T Mobile US Inc/ US8725901040 /
| 10.10.2024 22:00:00 | Diff. -0,6400 | Volumen | Geld13:35:14 | Brief13:35:14 | Marktkapitalisierung | Dividendenr. | KGV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 211,4500USD | -0,30% | 2,6 Mio. Umsatz: 358,37 Mio. |
210,8300Geld Vol: 100 | 211,6700Brief Vol: 100 | 246,72 Mrd.USD | 0,31% | 30,12 |
Fundamentalkennzahlen
| GJ 2023 | Wachstum (1J) | |
|---|---|---|
| Pro Aktie | ||
| Ergebnis je Aktie: | 7,02 USD | 239,13% |
| Verwäss. Ergebnis je Aktie: | 6,93 USD | 236,41% |
| Umsatz je Aktie: | 66,19 USD | 1,43% |
| Buchwert je Aktie: | 54,53 USD | -4,55% |
| Cash-Flow je Aktie: | 15,64 USD | 13,63% |
| Dividende je Aktie: | 0,65 USD | - |
| Absolut | in Mio. | |
| Umsatzerlöse: | 78.558,00 USD | -1,27% |
| Konzernjahresüberschuss: | 8.317,00 USD | 221,12% |
| Cash Flow (lauf. Geschäft.): | 18.559,00 USD | - |
| Liquide Mitteln: | 5.135,00 USD | - |
Bewertungskennzahlen
| Aktuell | Letztes GJ* | |
|---|---|---|
| KGV: | 30,12 | 22,84 |
| KUV: | 3,19 | 2,42 |
| KBV: | 3,88 | 2,94 |
| KCFV: | 13,52 | 10,25 |
| PEG: | 0,13 | 0,10 |
| Gewinnrendite: | 3,32% | 4,38% |
| Dividendenrendite: | 0,31% | 0,41% |
| Marktkapitalisierung | ||
| Marktkapitalisierung: | 246,72 Mrd. USD | 190,29 Mrd. USD |
| Streubesitz Marktkap.: | - USD | - USD |
| Marktkap. / Mitarbeiter: | - USD | - USD |
| Anzahl d. umlauf. Aktien: | 1,17 Mrd. | |
Rentabilität
| Bruttoumsatzrendite: | 61,57% |
| EBIT Marge: | 18,16% |
| Nettoumsatzrendite: | 10,59% |
| Eigenkapitalrendite: | 12,85% |
| Gesamtkapitalrendite: | 4,00% |
Liquidität
| Liquiditätsgrad I / Cash Ratio: | 0,25% |
| Liquiditätsgrad II / Quick Ratio: | 0,47% |
| Liquiditätsgrad III / Current Ratio: | 0,91% |
| Verschuldungsgrad: | 1,20% |
| Dynam. Verschuldungsgrad: | 770,34% |
Produktivität
| Anzahl der Mitarbeiter: | - |
| Personalkosten / Mitarbeiter: | - USD |
| Umsatz / Mitarbeiter: | - USD |
| Gewinn / Mitarbeiter: | - USD |
| Bilanzsumme / Mitarbeiter: | - USD |
| * Geschäftsjahresende: | 31.12.2023 |
| Rechnungslegung: | US GAAP |
| Währung: | USD |
